同和拥有一支具有丰富的企业运营和管理经验的领导团队，他们在动态多变的商业环境中为同和的发展指明了清晰的远景和方向。我们核心团队在IT服务外包领域均超过20年以上行业经验。灵活的合作模式、跨地域的资源整合能力、快速建立在岸离岸研发中心的综合部署能力、完善的人员绩效考核激励方案、成熟完善的各级各类人员的上升通道。

公司实行扁平化管理组织架构，扁平化组织的竞争优势在于企业的信息资源得以充分和有效的利用；企业运行成本降低，运行效率提高。我们通过增加管理幅度缩减管理层级而建立起来的一种紧凑而富有弹性的新型的组织结构的管理，它具有敏捷、灵活、快速、高效的优点，通过实现组织架构扁平化，将实现纵向管理层次简化精练,将缩短管理路径,节约管理成本；通过横向管理幅度增宽,实现拓宽管理通道,最终提高管理效率。

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