喜鹊人才计划

人才储备是企业发展的驱动力,尤其是管理人才和技术性人才, 更是企业发展的后劲。对新引进的大学生和内部推荐人才设定合理的培养模式,不仅能优化公司内部的人力资源结构,提升人员素质,更能促进年轻人不断地成长,保证企业不断地保持活力和创造力。喜鹊人才计划作为同和公司资源储备的重要环节,鼓励和支持个人思维创新,提供频繁多样的学习成长机会、以及广阔的职业发展前景。


对我们来说,人才是最重要的财富,他们将先进技术转换成商业解决方案。基于独特的人才培养体系和文化氛围, 同和人具有自我管理,协作性强,基于问题持续改进的特点。我们致力于培养中国最好的程序员。作为国内最早的敏捷实践者,同和将敏捷理念融入到了公司的日常工作中。我们重视教育和培训,几乎每周都有关于敏捷开发、英语和最新技术的培训。我们珍视客户,对提供更加优质的服务和解决方案有着无比的执着和热情。